Bewerbung@Klöckner

Für eine professionelle Auswahlentscheidung möchten wir einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen.

Wie sieht unser Auswahlverfahren aus?
Im Auswahlverfahren werden Sie bei Eignung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit Ihrem Fach-Vorgesetzten und dem Personalleiter in die jeweilige Niederlassung eingeladen.

In diesem Gespräch sollten Sie auf allgemeine Fragen zu Ihrer Person und einzelnen Abschnitten Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein. Natürlich wollen wir auch wissen, welches Fachwissen Sie für die ausgewählte Position mitbringen und warum Sie sich für dieses Stellenangebot interessieren.

Auch Sie sollten Ihre Fragen bezüglich Ihrer zukünftigen Aufgaben und Ihres Teams sowie Ihre Karrierechancen klären.

In der Regel folgt ein zweites Gespräch, in welchem Sie dann auch die Chance haben, weitere Teammitglieder kennen zu lernen.

Welche Unterlagen benötigen wir?

 

  • Anschreiben - erläutern Sie auf einer Seite kurz und prägnant, warum Sie bei uns arbeiten möchten und worin Ihre Qualifikationen bestehen
  • Lebenslauf, bitte mit einem aktuellem Foto
  • Universitäts-/ Fachhochschulzeugnisse
  • Nachweise über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc.
  • Arbeitszeugnisse
  • Idealerweise Informationen zu Ihrem privaten Engagement (bspw. im sozialen, kulturellen oder politischen Bereich)

 

Wir haben uns als Ziel gesetzt, innerhalb von vier Wochen nach Bewerbungseingang eine verbindliche Entscheidung zu treffen.

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